HUMAS FIB USU - Pada Kamis, 9 Juli 2026 Fakultas Ilmu Budaya (FIB) Universitas Sumatera Utara (USU) menyelenggarakan Bimbingan Teknis Akselerasi Karier dan Pengelolaan Talenta Dosen di Gedung Serbaguna Prof. T. Amin Ridwan FIB USU. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen fakultas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui penguatan pengembangan karier dosen dan pengelolaan talenta secara sistematis, terukur, dan berkelanjutan.
Kegiatan dibuka oleh Wakil Dekan Bidang Administrasi, Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Infrastruktur Akademik, Ely Hayati Nasution, S.S., M.Si., CIT, serta dihadiri oleh pimpinan fakultas, ketua dan sekretaris program studi, dosen tetap PNS dan non-PNS, tenaga kependidikan, serta unsur sivitas akademika di lingkungan Fakultas Ilmu Budaya USU.
Hadir sebagai narasumber, Joko Susilo, S.Kom., M.Kom., Sekretaris Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Sumatera Utara, yang menyampaikan materi mengenai berbagai aspek pengembangan karier dosen. Materi yang diberikan meliputi optimalisasi administrasi tugas belajar, pemenuhan Beban Kerja Dosen (BKD), penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), percepatan Jabatan Akademik Dosen (JAD), serta strategi peningkatan kelulusan Sertifikasi Dosen (Serdos).
Melalui kegiatan ini, para peserta memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif mengenai mekanisme administrasi dan regulasi yang mendukung pengembangan karier akademik. Selain memperkuat kompetensi dosen dalam memenuhi berbagai persyaratan administrasi, bimbingan teknis ini juga mendorong peserta untuk menyusun dokumen pendukung secara lebih sistematis, akurat, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Dalam sesi diskusi, peserta berkesempatan menyampaikan berbagai pertanyaan dan tantangan yang dihadapi dalam proses pengajuan jabatan akademik, pelaporan BKD, penyusunan SKP, serta sertifikasi dosen. Forum ini menjadi wadah berbagi pengalaman sekaligus memperkuat koordinasi antara fakultas dan Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Sumatera Utara dalam memberikan pendampingan kepada dosen.
Kegiatan ini diharapkan mampu meningkatkan jumlah dosen yang berhasil mengajukan kenaikan jabatan akademik, memperoleh sertifikasi dosen, serta menyusun BKD dan SKP secara lebih berkualitas. Selain itu, pengelolaan talenta dosen yang semakin terarah diharapkan dapat mendukung terciptanya sistem pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan, profesional, dan selaras dengan sasaran strategis Universitas Sumatera Utara.
Melalui penyelenggaraan Bimbingan Teknis Akselerasi Karier dan Pengelolaan Talenta Dosen, Fakultas Ilmu Budaya USU menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia, memperkuat profesionalisme dosen, serta membangun budaya akademik yang unggul guna mendukung pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi dan pencapaian visi Universitas Sumatera Utara sebagai perguruan tinggi berdaya saing global.